医院回应1750元招保安要求35岁以下，合理配置人力，保障患者安全

一则关于某医院招聘保安的信息引起了社会广泛关注，该医院发布的招聘信息中，保安岗位的月薪为1750元，但要求应聘者年龄必须在35岁以下，这一条件引发了网友的热议，有人认为这是对年轻人的不公平对待，也有人认为医院有权利根据自身需求设定招聘条件，对此，该医院做出了回应,以下是详细情况：

事件背景

据了解，该医院位于我国某一线城市，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院，近年来，随着医院业务的不断扩大，患者数量逐年增加，医院对保安人员的需求也日益增长，为了更好地保障医院内部秩序和患者安全,医院决定招聘一批新的保安人员。

招聘条件

在招聘信息中，医院明确要求保安岗位的月薪为1750元，且应聘者年龄必须在35岁以下，这一条件一经发布，便引起了网友的热议，有网友认为，医院这样的招聘条件是对年轻人的不公平对待，认为35岁以下的年轻人应该有更多的就业机会，也有网友表示理解,认为医院有权利根据自身需求设定招聘条件。

医院回应

对于网友的质疑，该医院相关负责人表示,设立35岁以下的年龄要求主要是基于以下几个原因：

保障患者安全：医院作为公共场所，患者数量众多，保安人员需要承担起维护医院内部秩序、保障患者安全的重任，35岁以下的年轻人精力充沛，反应敏捷，能够更好地应对突发事件,保障患者安全。
提高工作效率：35岁以下的年轻人通常具备较强的学习能力和适应能力，能够更快地适应医院的工作环境,提高工作效率。
优化人员结构：医院保安队伍中，35岁以下的年轻人占比相对较低，设立年龄要求有助于优化人员结构,提高整体素质。
合理配置人力：考虑到医院保安岗位的工作性质，35岁以下的年轻人更适合从事此类工作，设立年龄要求有助于医院合理配置人力,提高工作效率。

社会反响

对于医院的回应，网友们的看法不一，一部分网友表示理解，认为医院有权利根据自身需求设定招聘条件，另一部分网友则认为，这样的招聘条件对年轻人不公平，希望医院能够放宽年龄限制,给予年轻人更多的就业机会。

医院招聘保安要求35岁以下，引发了社会广泛关注，虽然这一条件在一定程度上引起了争议，但医院相关负责人表示，设立年龄要求是基于保障患者安全、提高工作效率、优化人员结构、合理配置人力等多方面考虑，在今后的招聘工作中，医院将继续关注社会反响，不断完善招聘制度，为年轻人提供更多的就业机会，也希望社会各界能够理解和支持医院的工作，共同为患者提供更加安全、优质的医疗服务。